Нахожусь на больничном в одной организации. Можно-ли работать по договору в другой организации?

Нет, нельзя. Иначе это будет нарушением режима и основанием для того, чтобы предъявить к Вам претензии со стороны ФСС, т.к. Вы незаконно получаете пособие по временной нетрудоспособности (ст.183 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Можно, если не узнает основной работодатель, который может поставить вопрос о нарушении режима лечения и не оплаты больничного листа. Пособие по временной нетрудоспособности не оплачивается за календарные дни, приходящиеся на (ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286) не предусматривает ни какой работы при нахождении на больничном если вы будете работать во время больничного в другой организации, то такая работа считается нарушением больничного режима. Соответственно вам не оплатят больничный да еще могут уволить за прогул по ст 81 тК РФ Так что не стоит вам рисковать.

Формально работать можно и ответственности или наказания за это нет, но вам могут не оплатить больничный в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РоссииN 624 н в случае, если ваш работодатель узнает об этом.

Здравствуйте Марат Васильевич

В законодательстве о труде и социальном страховании не содержится запрета на работу по совместительству в период временной нетрудоспособности, следовательно, этот вопрос решается самим работником. Применить за это к работнику меры дисциплинарного воздействия или обязать его не выходить на работу по совместительству работодатель по основному месту работы не вправе.

Но подобные действия работника могут привести к неблагоприятным для него последствиям.

Продолжение работы во время болезни у другого работодателя по совместительству может расцениваться как нарушение работником без уважительных причин этого режима, а значит, и основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого и выплачиваемого по основному месту работы, до размера, не превышающего за полный календарный месяц федерального минимального размера оплаты труда, со дня, когда было допущено нарушение (см., например, Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 15.12.2010 N 18 АП-11795/2010).

Это нарушение больничного режима.

Статья 4.3. Права и обязанности застрахованных лиц

2. Застрахованные лица обязаны:

1) представлять страхователю, а в случаях, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, страховщику достоверные документы (сведения), на основании которых выплачивается страховое обеспечение и (или) страховщиком оказывается бесплатная помощь застрахованному лицу в виде составления заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера, а также в виде представления интересов застрахованного лица в судах, необходимая для получения страхового обеспечения в соответствии с частью 4 статьи 13 настоящего Федерального закона;

(в ред. Федерального закона от 28.06.2014 N 192-ФЗ)

2) уведомлять страхователя (страховщика) об обстоятельствах, влияющих на условия предоставления и размер страхового обеспечения, в течение 10 дней со дня их возникновения;

3) соблюдать режим лечения, определенный на период временной нетрудоспособности, и правила поведения больного в медицинских организациях;

4) выполнять иные требования, установленные законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

3. В случае невыполнения застрахованными лицами обязанностей, установленных частью 2 настоящей статьи, страховщик вправе взыскать с них причиненный ущерб в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности

1. Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:

1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма);

Статья 4.3. Права и обязанности застрахованных лиц

2. Застрахованные лица обязаны:

2) уведомлять страхователя (страховщика) об обстоятельствах, влияющих на условия предоставления и размер страхового обеспечения, в течение 10 дней со дня их возникновения;

3) соблюдать режим лечения, определенный на период временной нетрудоспособности, и правила поведения больного в медицинских организациях;

4) выполнять иные требования, установленные законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

3. В случае невыполнения застрахованными лицами обязанностей, установленных частью 2 настоящей статьи, страховщик вправе взыскать с них причиненный ущерб в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности

1. Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:

1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма);

Согласно ст. 8 Закона основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:

1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом.

Если Вам работодатель необоснованно выплатит пособие по нетрудоспособности вследствие несообщения Вами о работе по другому месту, он вправе будет взыскать с Вас выплаченное пособие.

Если "не кричать каждому об этом", то это будет всего лишь нарушением "постельного режима".

И может караться всеобщим общественным презрением: типа у тебя карантин, а ты записался добровольцем к другому хозяину...

по гражданско-правовому договору (н-р договору подряда (ст.702 ГК РФ).

Главное чтобы деньги были и... здоровье.

Здравствуйте Марат Васильевич! Увы, пособие по временной нетрудоспособности, является видом государственной помощи при нетрудоспособности, которая выплачивается ФСС через работодателя. Поработав в одном месте в период, за который будет выплачено пособие нарушает принцип правовой определенности Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" . Нельзя работать в другой организации в период временной нетрудоспособности.

Всего доброго.