Что делать, если после увольнения компания не выплачивает расчет и не отдает договор

Здравствуйте, обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда и с исковым заявлением в суд. Ждать смысла нет.

Удачи вам и всего наилучшего

Здравствуйте.

Немедленно обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании с работодателя невыплаченной зарплаты.

Мария, добрый день!

Обращайтесь в трудовую и прокуратуру, если не поможет - то через суд истребовать документы и требовать уплаты задолженности.

Всего Вам наилучшего!

Обращайтесь в суд, устанавливайте факт трудовых отношений и взыскивайте невыплаченную сумму, пока не прошел срок исковой давности

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Если есть запись в трудовой книжке - обращайтесь в суд и взыскивайте расчет

если запись не сделана - то иск о признании факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

Я не знаю на кого мне писать заявление, директора или старшего управляющего фамилии умалчивают, я знаю только где находится офис, но там перед носом закрывают дверь.