Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ. Деньги можете взыскать судебным приказом.

02.05.2019, 19:30

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Краутер Владимир Николаевич

Юрист из города Мурманск, стаж 17 лет

4.6 4451 отзыв

Здравствуйте, Ольга!

В этой ситуации ничего другого не остаётся, кроме как обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Расчёт с Вами должны были произвести в день увольнения (ст.ст.3, 131, 132 ГПК РФ, 391 ТК РФ)

02.05.2019, 19:30

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Серый

Пользователь

4.4 30290 отзывов

Если вы работали по трудовому договору, то вам пора уже подавать исковое заявление в суд.

Вы должны доказать факт трудовых отношений, приложить документы, подтверждающие размер начисленной, но не выплаченной заработной платы.

Если трудового договора не было, то в суде устанавливать факт трудовых отношений, а затем уже и размер ЗП невыплаченной.

03.05.2019, 10:10

Спросить юриста

Похожие темы:
Не выплатили зарплату

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Хотелось бы узнать, я уволилась месяц назад, а работодателя до сих пор не выплатил зарплату, что делать в данной ситуации.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Уфа - онлайн услуги юристов