Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как восстановиться после написания заявления об увольнении по собственному желанию?

Вопрос №12953355 из г. Чебоксары
опубликован 03.08.2017, 11:21

Я буквально неделю назад написал заявление об увольнении по собственному желанию. Теперь хочу восстановиться обратно, добро на это дают. Могу ли я как то забрать заявление, или же все таки придется писать по новой, чтобы восстановиться.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

Ст.80 ТК РФ До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Даже в последний рабочий день можете обратится.

Всего хорошего.

03.08.2017, 11:45

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53184 отзывa

• Здравствуйте,

Если работодатель не оформил приказ об увольнении, то в этом случае заявление на увольнение можно отозвать

Желаю Вам удачи и всех благ!

03.08.2017, 11:24

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Васильева Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Кемерово, стаж 17 лет

4.8 4725 отзывов

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Если передумали после увольнения, то пишите заявление о приеме на работу.

03.08.2017, 11:25

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Акмалов Айрат Габбасович

Юрист из города Уфа

4.8 13539 отзывов

Здравствуйте! В данном случае если приказ еще не вышел, следовательно вы пока не уволены, Можете забрать свое заявление.

03.08.2017, 12:45

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Денис

Автор вопроса

0 отзывов

То есть если даже в трудовой написано, что уволен по собственному..., но приказа еще нет можно восстановиться этим же днем, указанным в трудовой на момент увольнения.

03.08.2017, 11:39

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Если трудовая уже выдана с записью, то обращайтесь в суд с иском о восстановлении. Т.к. в срок 14 дней у вас было право отозвать свое заявление, исключение если на ваше место уже переведен работник из другой организации

ст. 80 ТК

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

03.08.2017, 11:49

Спросить юриста