Можно ли считать сотрудницу на декретном отпуске до 3 лет, если она вышла с отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? Возможно ли перевести ее на другую должность или уволить?

Question

Если сотрудница вышла с отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, считается ли она на декретном отпуске до 3 лет? Она вышла на работу полгода назад, подав заявление, приступив к своим прежним обязанностям. Сейчас же по необходимости можно ли ее перевести на другую должность? Или уволить?

Чередниченко Владислав Александрович · Accepted Answer

Если сотрудница вышла на работу, то она уже не находится в отпуске по уходу за ребёнком, поскольку для продление отпуска по уходу до 3 лет необходимо подавать новое заявление. Уволить ее можно, только для этого нужны основания. Перевод возможен с согласия рабтника (ст.72.1 ТК РФ.)

Дмитрикова Лариса Викторовна · Answer

Только с согласия перевод. Ст.72.1 ТК РФ - Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса. По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса). Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Уволить нет оснований. Всего хорошего.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Работодатель требует написать заявление по собственному желанию - можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Как уволить работницу после продолжительного декретного отпуска и какие компенсации предусмотрены?

Ребёнку 2,5 года, я уволилась с работы откуда ушла в декрет. Считаюсь ли я в декретном отпуске до 3 лет, сейчас не работаю.

Вышла на работу после 1.6 ребёнка. Сейчас ей 1.9 хочу повторно уйти в декрет до 3 лет. Возможно?

Вопросы, связанные с переходом из одного декретного отпуска в другой и заменой сотрудницы на моем месте

Как будут считаться декретные если я щас после первого декрета выйду на работу, и через год снова в декрет?

Как решить проблему сотрудника, которому не предоставлено рабочее место после декрета?

Несоответствие количества дней между постановкой на декретный отпуск и началом отпуска - как решить данную ситуацию?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59