Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анастасия Комарова

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Владимир, 03.08.2017, 21:44

Может ли работодатель уволить за несоответствие профессиональным стандартам и переподготовка - достаточное образование или необходимо получить второе высшее?

Вопрос №12956723 из г. Владимир
опубликован 03.08.2017, 21:44

Сейчас вступили в силу профессиональные стандарты. Согласно новым стандартам мое образование не подходит для занимаемой мною должности. Я прошла профессиональную переподготовку по нужной специальности. Имеет ли работодатель право меня уволить за несоответствие занимаемой должности. Считается ли моя переподготовка нужным образованием в данной ситуации или обязательно необходимо получить второе высшее?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабкин Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Хорошо бы уточнить специальность, но вообще как правило, переподготовки вполне достаточно в данном случае, учитывая сложившуюся практику после этих стандартов.

03.08.2017, 21:47

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63329 отзывов

Добрый вам вечер

Уважаемая. Анастасия, чтобы ответить на ваш вопрос надо понимать, а соответствует ли эта переподготовка обязательным условиям для этой должности. Например главный бухгалтер должен иметь высшее образование (бухгалтерское)

С уважением.

03.08.2017, 21:47

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации сложившейся практикой его применения разумеется он может вас уволить, если согласно профессиональным стандартам необходимо высшее профессиональное образование по этой специальности.

03.08.2017, 21:51

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Анастасия Комарова

Автор вопроса

0 отзывов

Занимаются должность заместителя директора в учреждении социального обслуживания. Раньше было достаточно любого высшего образования. Сейчас необходимо образование по специальности социальная работа. У меня диплом о высшем образовании с квалификацией инженер. Переподготовку прошла по социальной работе.

03.08.2017, 21:51

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель уволить за несоответствие профессиональным стандартам и переподготовка - достаточное образование или необходимо получить второе высшее?

Юридические услуги в Владимир

Похожие вопросы