Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Какие документы я могу потребовать у работодателя после увольнения для подачи в суд за компенсацию за отпуск?

Вопрос №12958244 из г. Харьков
опубликован 04.08.2017, 08:36

Могу ли я у работодателя потребовать копию труд. Договора после увольнения? Уволился 1 мес назад! И какие еще копии документов обязан он выдать? Хочу подать в суд за неуплату компенсации за отпуск. Заранее спасибо!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баринов Денис Валерьевич

Адвокат Харьков, стаж 14 лет

4.9 1286 отзывов

Да, Вы можете потребовать. Но у Вас должны быть письменные подтверждения того, что Вы требовали (почтовое уведомление. Отметка о получении на втором экземпляре письма). Если работодатель не реагирует, тогда после обращения в суд с иском просите суд об истребовании документа, предоставив доказательства того, что Вы сами запрашивали.

04.08.2017, 10:08

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53158 отзывов

• Здравствуйте,

Трудовой договор у вас должен быть свой экземпляр, если вы устраивались на работу официально и выдавать вам копии работодатель не обязан. Для того чтобы взыскать компенсацию отпуска, достаточно записи в трудовой книжке

Желаю Вам удачи и всех благ!

04.08.2017, 08:39

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104776 отзывов

Потребовать копию трудового договора Вы можете, однако работодатель не обязан вам ее выдавать

Если у вас есть какие-то конкретные требования к работодателю то нужно обращаться в суд, а суд уже истребует необходимые документы, в том числе и копию трудового договора.

04.08.2017, 09:00

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Анатолий

Автор вопроса

0 отзывов

Своего экземпляра нет! не давали на руки!

04.08.2017, 08:41

Спросить юриста

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

Вы имеете право требовать документы, даже после увольнения, практика поэтому поводу положительная.

Ст. 62 ТК РФ.По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В суд Вы можете подать и без договора, в исковом заявление можете ходатайствовать об истребовании данных документов судом.

Всего хорошего.

04.08.2017, 09:08

Спросить юриста