Нарушение правил использования предприятийских ресурсов сотрудниками - как наказать плотников в рамках ТК?
опубликован 12.05.2011, 10:08
Уважаемая Юля!
Каким образом сформулированы основные права и обязанности в Правилах внутреннего трудового распорядка Вашего предприятия? Какая ответственность предусмотрена?
Обычно в Правилах предусмотрен пункт об использовании имущества организации только по назначению, бережного отношения к имуществу организации.
Ст. 192 ТК РФ предусматривает дисциплинарные взыскания, кроме устных замечаний предусмотрены бодее действенный способы воздействия: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям ( в том числе за неоднократное неисполнение обязанностей).
Опираясь на положения Правил, можно применить какие-то из них.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Одинцово
Похожие вопросы
Отсутствие раздела имущества после развода - что делать, если собственник предприятия запрещает пользоваться имуществом?
Правомерность ответственности начальника цеха за инструмент на предприятии
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?
Банкротство предприятия - как разблокировать р/с и подать иски на администрацию города и налоговую
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Слияние предприятий - вопросы законности договоров и нужны ли изменения в политике их расторжения
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут