Юридическая сила уведомления о переводе на другой объект и возможность руководства перевести на постоянное место работы

Вопрос №12958968 из г. Владикавказ
опубликован 04.08.2017, 10:42

Месяц назад подписала уведомление о переводе на постоянное место работы на другой объект, но сейчас пришёл приказ о переводе на месяц на объект, который я подписала, имеет ли юридическую силу предыдущее уведомление и может ли руководство операясь на предыдущее уведомление перевести на постоянное место. Сама я более одного месяца, переводится не хочу.

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно ст.72.2 ТК РФ

Работодатель имеет право перевести вас без вашего согласия на другую работу на срок не более одного месяца. В случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

04.08.2017, 11:32
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 24 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Если переведены временно. Сможете потом восстановиться на прежнем месте работы

для полной консультации - обратитесь к юристу очно - в вопросе недостаточно информации.

04.08.2017, 11:06

Доброго времени суток. Если вы подписали и согласились на временный перевод на новый объект, то значит будите пока временно там. Без вашего согласия на постоянку перевести не могут. Заявление на постоянный перевод можно и отозвать.

04.08.2017, 11:12
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Владикавказ

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских