Владикавказ, 13.09.2017, 22:04

Нарушение условий перевода на работе - возможно ли требовать повторное уведомление за два месяца?

Вопрос №13161023 из г. Владикавказ
опубликован 13.09.2017, 22:04
На работе в принудительном порядке подписала уведомление о переводе на другой объект на постоянной основе, но приказ пришёл на временный перевод на месяц, прошёл месяц и теперь так же ссылаясь на предыдущее уведомление переводят на постоянно. Могу ли я требовать повторное уведомление за два месяца вперёд перед приказом.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уточните вопрос. Принудительного перевода (без согласия работника) - в этом случае не бывает, поэтому и сроки уведомления - имеют значение только в случае, если решите уволиться.

14.09.2017, 07:36
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Юридические услуги в Владикавказ

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских