Как правильно отказаться от выплаты премии бывшему директору при его увольнении - ссылки на законодательство.

Вопрос №1295955 из г. Москва
опубликован 12.05.2011, 11:41

Директор начислил себе большую премию. Через месяц собранием учредителем он был снят (директор входит также в состав учредителей) и уволен. Как законно не сделать так, чтобы не выплачивать ему премию (просьба также дать ссылки на документы)

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Русакова Ирина Борисовна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 3181 отзыв

Здравствуйте, Александр!

Если премия уже начислена, то никак нельзя.

В организации должно быть положение о премировании сотрудников, в котором и должен быть подробно описан порядок премирования всех работников организации, в том числе и руководства.

12.05.2011, 11:54

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 9 минут

ООО "Национальная Юридическая Служба"

Юридическая фирма из города Москва

5.0 172 отзывa

Уважаемый Александр!

Стоит отталкиваться от того, каким образом директору была присуждена премия?

Кто является работодателем в Вашем случае? Скорее всего, это коллегиальный орган управления организацией - Общее собрание учредителей или Совет директоров.

Посмотрите в условиях договора с директором, кто вправе принять решение о премировании директора?

Если работодатель, и соответствующего решения не существует, тогда начисление премии произошло незаконно и Вы имеете право не выплачивать ее.

12.05.2011, 11:51

Спросить юриста

Водолазский Игорь Анатольевич

Юрист из города Балашиха, стаж 32 годa

5.0 717 отзывов

Если директр в соотвествии с Уставом общества и иными внутренними локальными актами имел право определять сам себе размер ремии, то не оплатить не получится - он будет иметь право взыскать деньги в судебном поядке, да еще с процентами за несвоевеменную выплат и компенсацией морального вреда, а также мжет подать далобу в Гострудинспекцию и добиться того, что общество привлекут к административной ответственности за нарушение законодательства о труде - штраф от 35 000 до 50 000 рублей.

12.05.2011, 11:52

Спросить юриста