Могут ли работодатели заставить санитарку пройти обучение в отпуске?

Вопрос №12961520 из г. Иваново
опубликован 04.08.2017, 17:53

Я работаю санитаркой в поликлинике, на данный момент я в отпуске, но работодатель, меня так сказать заставляет идти учится (прослушать курсы) по работе, т. к. ввели закон, о том что все санитары/санитарки должны быть с "корочками", а то переведут просто в уборщики помещений и в связи с тем что я в отпуске, могут ли меня заставить идти и если я не соглашусь идти сейчас, уволить? Или просто возможно продлить отпуск?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104796 отзывов

Заставить вас никто не может, это самое главное что нужно иметь в виду

и уволить вас никто не может, поскольку не для этого законных оснований

и перевести без вашего согласия на должность уборщицы вас тоже никто не может, поскольку тоже нет до этого никаких оснований

поэтому не слушайте никого, никакие корочки санитарам не нужны.

04.08.2017, 18:10

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 44 секунды

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! Работодатель не имеет никакого права вводить никакие законы, от подобного направления вы можете отказаться.

04.08.2017, 17:53

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Акмалов Айрат Габбасович

Юрист из города Уфа

4.8 13539 отзывов

Здравствуйте! В данном случае вас никто не имеет заставлять по данному обстоятельству и для увольнения нет основании. В соответствии с законодательством РФ.

07.08.2017, 14:11

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

К сожалению это не работодатель ввёл такие законы, а вообще в здравоохранении России

04.08.2017, 17:58

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Да сейчас по все России такая история, если вы в отпуске обязаны Вас отозвать и отправить учиться за счет работодателя, потом можете свой отпуск отгулять.

04.08.2017, 18:04

Спросить юриста