План работы после госпитализации и написания заявления об увольнении
опубликован 04.08.2017, 18:15
Если вас 16 выпишут, то приступить к работе вам нужно будет с 17 числа, но двухнедельный срок предупреждения уже выйдет, поэтому выходить вам на работу будет уже не нужно. Всего доброго.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Согласно ст. 80 ТК РФ, "работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении". Вот считайте, когда у Вас последний рабочий день.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Как работодатель правомочен уволить сотрудника при заболевании после подачи заявления об увольнении по собственному желанию?
Как вернуть деньги за отмененный концерт Лепса в Сочи в августе?
Руководитель требует переписать заявление об увольнении, написанное после ухода на больничный - правомерно ли это?
Написал рапорт об увольнении с УФСИН и хочу уйти на больничный, войдёт ли больничный в отработку?
Как отпуск по больничному влияет на отработку дней после увольнения самого сотрудника МВД?
Больничный у меня по 20 число, в справке написали выписана с 21 числа, когда выходить? 21 или 22 числа.
Можно ли уволить сотрудника, работающего в ТС Пятёрочка, если он уйдет на больничный?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут