Светлана
27.05.2019, 02:56
Законность увольнения за невыполнение плана в коммерческом банке и возможность оспорить решение
Читать ответы (2)
Я работаю на сдельной оплате труда: при выполнении плана (30000 руб.) 15% от выручки, это 4500 руб. Выполнить план просто невозможно, так как мы продаем в киосках газеты. В результате за месяц при работе по 12 часов в сутки 2 через 2 я заработала 2500 руб. Как это согласовано с КЗОТ, ведь прожиточный минимум никто не отменял!?
ТК - просто не регламентирует эту ситуацию. Порядок и условия оплаты труда определяет работодатель, в том числе по согласованию с работником. Обязанность - при наличии оговоренных в ст. 133 ТК РФ условий выплачивать МРОТ, а вовсе не прожиточный минимум.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация