Правомерен ли запрет на задерживание работников библиотеки для выполнения работы с документацией?
опубликован 05.08.2017, 17:33
Я работаю в библиотечной системе. Требования и объем работы очень большой, т.к. сократили одного работника, осталось три работника, постоянно на работе одновременно всего 2 работника. Поток читателей достаточно большой. Приходится задерживаться, чтобы выполнить работу с документацией. Начальство узнав об этом, запретило нам задерживаться. Сказало брать работу на дом, а это не совсем удобно и небезопасно для сохранности документов. Правомерен ли такой запрет?
P.S. Уходя из библиотеки, мы ставим ее на сигнализацию.
Здравствуйте! Вообще да, но если не согласны, то Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Александр Юрьевич, спасибо за ответ. Не хотелось бы сразу в прокуратуру. Чем чревато простое невыполнение устного требования начальства (т.е. мы все же работаем во внеурочное время)? Понимаю, смешно звучит, обычно работников волнует противоположная ситуация. Я так понимаю, начальство боится, что мы потом им предъявим за переработку.
Здравствуйте ничем вам это не чревато работодатель не может наказать вас за то что вы работаете сверхурочно И не просите за это оплату.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ангарск
Похожие вопросы
Возможности и оплата дополнительной работы у временно отсутствующего работника - объем уборочных работ и заработок
Легальность практики сокращения должности и увеличения объема работ в нашем институте
Несправедливые требования работодателя
Работа в Управлении соц защиты - мой опыт в выплате льгот, но что делать с новой должностной инструкцией?
Незаконное увольнение после выполнения дополнительной работы - мои права и возможность подать иск
Права и возможности получения отгулов при совместительстве в двух организациях
Как отказаться от работы, не относящейся к должности и не оплачиваемой?
Проблемы соответствия работодателю - сложности работы и преследования в отпуске по уходу за ребенком
Временное исполнение обязанностей отсутствующего работника возлагается на другого работника приказом по организации.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут