Вопрос об отработке во время отпуска и его роли в расторжении трудового договора согласно Трудовому кодексу РФ

Вопрос №12966770 из г. Казань
опубликован 05.08.2017, 21:59

Такой вопрос. Работаю официально, с 15 числа написала заявление на отпуск, но в него не пойду, получу мат. компенсацию. Теперь подумываю уходить с работы, насовсем. Будет ли считаться то, что я отработаю во время отпуска, отработкой за 2 недели? Предоставьте пожалуйста ответ, в соответствии с ТК РФ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Если пойдете в отпуск и напишите заявление на увольнение - то будете уволены - последним днем отпуска

Но если компенсацию уже получили, то увы - придется отрабатывать

ст. 127 ТК РФ

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

05.08.2017, 22:07

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Грановская Ксения Анатольевна

Юрист из города Москва

4.8 64 отзывa

Отпуск, пожалуй, лучшее решение, чтобы избежать отработки. Вы имеет право уйти в оплачиваемый отпуск, если еще не сделали этого. Но отпуск должен длиться не менее двух недель.

05.08.2017, 22:02

Спросить юриста

Шашков Святослав Сергеевич

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.7 149 отзывов

Находясь в отпуске на работе Вы нарушаете закон.

Если Вы собираетесь уходить, то зачем Вам во время отпуска ходить на работу. Предупреждаете работодателя за две недели и илете в отпуск на эти 2 недели с последующим увоьнением.

05.08.2017, 22:02

Спросить юриста