Задано вопросов 5, из них VIP - 2
Балаково, 07.08.2017, 08:21

Может ли работодатель в случае неудовлетворительной оценки работы не поставить часы?

Вопрос №12972316 из г. Балаково
опубликован 07.08.2017, 08:21
Может ли работодатель в случае неудовлетворительной оценки работы не поставить часы?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброе утро Балаково!

Нет, не может. В любом случае работа выполнена и должна быть оплачена. Однако ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей является основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

07.08.2017, 08:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут

Если работник был на работе, то часы работодатель обязан поставить. Если не устраивает результат работы, то это уже другая ситуация. Пусть просит объяснительную у работника. Если работником нарушена должностная инструкция, то можно привлечь к дисциплинарной ответственности. Если причинен работодателю ущерб материальный, то доказать должен работодатель размер ущерба.

07.08.2017, 08:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!

Если работник присутствовал на рабочем месте (не прогуливал), то не зависимо от оценок работодателя часы должны ставиться. Могут засчитать только прогул (не проставив часы), но вам должны объяснить за что и взять объяснительную.

07.08.2017, 08:30
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут