Может ли работодатель в случае неудовлетворительной оценки работы не поставить часы?
опубликован 07.08.2017, 08:21
Доброе утро Балаково!
Нет, не может. В любом случае работа выполнена и должна быть оплачена. Однако ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей является основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Если работник был на работе, то часы работодатель обязан поставить. Если не устраивает результат работы, то это уже другая ситуация. Пусть просит объяснительную у работника. Если работником нарушена должностная инструкция, то можно привлечь к дисциплинарной ответственности. Если причинен работодателю ущерб материальный, то доказать должен работодатель размер ущерба.
Если работник присутствовал на рабочем месте (не прогуливал), то не зависимо от оценок работодателя часы должны ставиться. Могут засчитать только прогул (не проставив часы), но вам должны объяснить за что и взять объяснительную.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Балаково
Похожие вопросы
Может ли работодатель не выплачивать зп беременной (справка предоставлена) мотивируя том
Отсутствие письменного подтверждения исправленной оценки в 10 классе - как доказать, что оценка была исправлена?
Проблемы с учителем по истории - отсутствие обратной связи и ошибки в оценках
Вопросы правомерности неудовлетворительной оценки по физической подготовке и исключении из приказа 1010 в связи с командировкой
Как вернуть деньги за ненадлежащую оценку квартиры и выполненную замену оценки другой организацией?
Учитель может за одну работу поставить две оценки, то есть одну оценку 3 за сделанную работу, а вторую 2 за одинаковые ошибки?
Вопрос об оценках учителей - Может ли преподаватель оценивать работу не по теме?
Как доказать результаты успешной аттестации, несмотря на неподходящие вопросы в билетах?
Может ли работодатель указать в трудовом договоре место работы, которого нет в его регистрации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут