Может ли работодатель указать в трудовом договоре место работы, которого нет в его регистрации?
опубликован 08.09.2015, 19:23
Может ли работодатель в трудовом договоре работника указать местом работы работника город, в котором у работодателя нет зарегистрированного имущества (адреса). Т.е. когда работодатель зарегистрирован в одном городе, а местом работы работника указывает иной город, в котором у работодателя нет зарегистрированного адреса.. В случае когда сотрудник выполняет работу в другом городе, в помещении не принадлежащем Работодателю. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте!Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре указывается «место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения» .
Местом работы может считаться место заключения трудового договора, т.е., к примеру, город.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Если работодатель имеет арендованное помещение в другом городе, то может указать это помещение, как место работы своих работников.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Старый Оскол
Похожие вопросы
Это связано с тем, что работник И.К.предоставил пись
Ведь в трудовом договоре должны быть подписи как работодателя так и работника в течении 3-х дней с начала выхода на работу.
Несоответствие места работы в ТД и фактического места работы - причины и последствия для работника
Работник, находящийся в Саратове, ищет способы уведомить работодателя в Брянске о своем восстановлении по решению суда
Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?
Сотрудник уволен в порядке перевода, но новый работодатель не может принять на работу - что делать?
Возможность выполнения работы в другой организации без заключения трудового договора и выплаты зарплаты основным работодателем
Подписание перечня материальных ценностей - правомерное требование работодателя или ловушка для работника?
Суд отказал работнику в иске о возмещении ущерба за пропавшую куртку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут