Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 07.08.2017, 11:25

Совмещение работы в госучреждении как врача стоматолога терапевта с заботой о ребенке-инвалиде - возможен ли отказ от обеда и ранний уход?

Вопрос №12973088 из г. Москва
опубликован 07.08.2017, 11:25
Я работаю в госучереждении врачом стоматологом терапевтом на 0,5 ставки,16,5 часов в неделю,8,45 мин с учетом обеда два раза в неделю. Могу ли я имея ребенка инвалида отказаться от обеда и уходить на пол часа раньше?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, отказаться от перерыва на отдых и прием пищи нельзя, установление данного перерыва в работе - требование ТК РФ (ст.108). У Вас итак неполная ставка, переходите на 0,4 ставки за счет уменьшения продолжительности рабочей смены.

07.08.2017, 11:32
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Доброе вам утро.

Уважаемая Елена, в данном случае вы должны решать этот вопрос с работодателем. Работодатель вам обед предоставил в соответствии с ТК РФ, использовать его или нет это ваше право, но обеденное время в рабочее время не входит. Поэтому самостоятельно уходить с работы вы не имеете право. Это можно будет квалифицировать как прогул.

С уважением.

07.08.2017, 11:29

Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения нет это не предусмотрпено законодательством, что бы работник по своему усмотрению меняли график работы.

07.08.2017, 11:32
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских