Какие выплаты полагаются врачу-стоматологу за работу с пациентами ОМС?
опубликован 26.05.2015, 14:50
Ст. 57 ТК РФ указывает:
"Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)".
Если нет ничего в договоре, то и доплат не дождётесь.
За то, что Вы принимаете на основной ставке пациентов, Вам и так ТФОМС платит.
По совместительству у Вас отдельные условия согласно ст. 151 ТК РФ: "При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы ".
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Это должно быть установлено в локальных нормативных актах (ст.8 ТК РФ).
Здравствуйте! Федеральных документов устанавливающих оплату врачам в зависимости от средств,перечисленных по линии ОМС .не существует.
Все данные "выплаты" регулируются трудовым договором(ст.57 ТК РФ),Положением об оплате труда,внутренним порядком ЛПУ,договорами со страховыми компаниями,генеральным тарифным соглашением.
Вы можете для начала испросить установочный приказ ,в котором установлен норматив нагрузки на Вас.
После этого можно обратиться в статистику и посмотреть количество пациентов,принятых Вами за отчетный период. И в случае значительного превышения плана- можно идти к нач.меду с вопросом: "Почему я принимаю пациентов в полтора раза больше (это .например)установленного плана, а получаю только голую ставку?" Вполне возможно,что Ваш вопрос будет иметь действенное значение в плане этих выплат. Всего доброго и Удачи!
---Мария, ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА. а также ст. ст.129 ТК РФ. Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Вопросы о ставках и совмещении работы врача-терапевта в общебольничном штате
Стоматолог-терапевт на частичную ставку - сохранение льготного стажа и расчет объема работы
Вопрос о переводе врача-стоматолога на временную должность врача-ортопеда и врача-хирурга
Можно ли заменить работу врача на ОМС приеме на работу на платном приеме?
Врач хирург и рентгенолог просит совместительство вместо совмещения работы
Расчет заработной платы технички по совместительству в школе
Как правильно оформить вторую ставку для зам. директора и технички в сельской школе - опции и ссылки на статьи
Вопросы о засчитывании работы на 0,5 ставки в трудовой стаж и учете дохода с процентами при начислении пенсии для
Проблемы с укладыванием в рабочее время - как разрешить ситуацию для музыкального руководителя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут