Должен ли работодатель предлагать сокращаемому ставки занятые по совмещению.
опубликован 07.08.2017, 11:37
Должен ли работодатель предлагать сокращаемому ставки занятые по совмещению.
Нет, обязан предложить только свободные вакансии, имющиеся на момент сокращения в штатном расписании работодателя. Удачи Вам и всего хорошего.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 23 секунды
Доброго времени суток. В соответствии с действующим трудовым законодательством работодатель при сокращении численности штата обязан предложить открытые вакансии свободные должности имеющиеся у него на момент сокращения.
Что значит открытые вакансии?
Здравствуйте! Это означает должности, имеющиеся в штатном расписании, которые никто не занимает. К примеру, есть 3 ставки уборщицы, а работает только 2. получается 1 ставка уборщицы - свободная (открытая вакансия).
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Псков
Похожие вопросы
Сокращение основной работы - что будет с пособием для сотрудницы, работающей по совместительству?
Сокращение ставки до 0,5
Что произойдет с внутренним совместительством при сокращении моей основной ставки на работе?
Возможность претендовать на вакантную ставку внутренним совместителям с сокращаемой ставки
Должен ли работодатель при сокращении штатов предложить ставки, занятые внутренними совместителями.
Чем это регламентируется?
Обязан ли работодатель предлагать сокращенному сотруднику должность, занимаемую другим по совмещению
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут