--- Здравствуйте, вы и работодатель и понесёте ответственность. Статья 14.16. КоАП РФ Нарушение правил продажи этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 13.07.2015 с изменениями, вступившими в силу с 06.09.2015) 2.1.Розничная продажа несовершеннолетнему алкогольной продукции, если это действие не содержит уголовно наказуемого деяния, - (в ред. Федерального закона от 21.07.2011 N 253-ФЗ)

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на должностных лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей; на юридических лиц - от трехсот тысяч до пятисот тысяч рублей.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

07.08.2017, 13:51

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 14.16. Нарушение правил продажи этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции

8 800 505-91-11

Нет трудового договора, и ч продала пиво несовершеннолетнему, кто понесет наказание я или руководитель, что у меня нет догоаора.

Добрый день, вы потому как отпустили товар зная о законах что нельзя продавать подобные напитки детям не достигшие возрастом 18 лет.

07.08.2017, 13:51

Спасибо за грамотный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Если пиво продал продавец, то административной ответственности подлежит продавец по ст. 14.16 КоАП РФ. Удачи Вам!

07.08.2017, 13:53

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброе времени суток. Несмотря на то что у вас нет трудового договора, фактический допуск к работе свидетельствует о наличии между вами трудовых отношений, а потому работодатель может привлечь вас к ответственности.

07.08.2017, 14:06

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста