Оправдан ли лишение отпуска человека, обвиненного в несправлении с работой, и возможные способы доказательства вины начальника
Вопрос №1297687
из г. Мурманск
опубликован 14.05.2011, 14:15
опубликован 14.05.2011, 14:15
Человека обвинили в том, что он не справился с работой, его лишили очередного отпуска, законно ли это? И если в этой ситуации виноват не только один этот работник, но и начальник отдела, который свалил всю вину на данного работника, можно ли как то доказать, что виновен начальник, что для этого можно сделать?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если график отпусков утвержден, то нарушать этот график не могут ни работник, ни работдатель.
Лишения отпуска вообще незаконно.
Пишите жалобу в Трудинспекцию - Рыбный проезд 8, рядом с краеведческим музеем.
Удачи.
14.05.2011, 14:19
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Светлана, человека не могут лишить отпуска.
Пусть напишет жалобу в трудовую инспекцию и прокуратру.
С Уважением,
14.05.2011, 14:18
Светлана, но перенести отпуск могут и по производственным причинам. это не обязательно в знак наказания.
14.05.2011, 14:19
Есть ли какая нибудь статья, на которую я могу сослаться в жалобе? И если уже куплены билеты, то это должны компенсировать?
14.05.2011, 14:27
Светлана, придётся их вернуть, никто и ничего Вам не компенсирует. Всего хорошего.
14.05.2011, 14:29
Юридические услуги в Мурманск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Незаконная переплата и невыявленный судебный статус работника - что должен сделать работодатель?
Работнику предприятия разделят ежегодный оплачиваемый отпуск на две части без его согласия для отправки в командировку
Нарушение процедуры отпуска - начальник отдела скрывает документы от отдела кадров
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Как опротестовать выговор, объявленный во время отпуска из-за ошибки начальника отдела?
Возможен ли перевод на другую должность в отсутствие работника в отпуске по уходу за ребенком?
Как поступить, если работник написал заявление на отпуск и затем заявление на увольнение - рекомендации для кадровика
Отпуск без графика - право работника или прерогатива работодателя?
Спор о первом отпуске - должно ли предприятие компенсировать работнику неотгуленный период и обязан ли кадровик
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут