Нарушение законодательства - работодатель не расторг договор после декретного отпуска
опубликован 07.08.2017, 21:42
Во время декрета меня взяли на работу учителем физики до 27.08.2016. Срок договора истек, но этот договор со мной не расторгли, и новый не заключали. Когда вышла декретница, меня уведомили о том что для меня нет нагрузки для полной ставки (18 часов), так как снизить нагрузку у постоянно работающих они не могут, а я принята во время декретного. Об изменениях меня уведомили 01.06.2017, устно. Правомерно ли это?
Здравствуйте, это не законно, если свое время Вас не уволили Ваш договор стал бессрочным и сейчас должны загрузить до полной ставки-требуйте 18 часов--если, что напишите жалобу в прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Что делать, если работница на декретном месте не была вовремя уволена после выхода основного сотрудника?
Договор на неопределенный срок - определение и влияние на трудовые отношения
Выход из декрета, а компания сменила город
Вопрос о нагрузке и зарплате при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком
Начисление пособия до 1.5 года при увольнении в декрете - нарушение закона 81 ФЗ ст 13 пункт 5?
Выхожу из декрета ребенку 1.10. На мое место взяли сотрудника на постоянную работу?
Увольнение основного работника в период временного договора - порядок и заполнение трудовой книжки.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут