Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Договор на неопределенный срок - определение и влияние на трудовые отношения

Вопрос №8050150 из г. Ярославль
опубликован 16.09.2015, 23:59

Здравтвуйте. Скажите что означает договор на неопределенный срок. Меня взяли на работу сначала на место сотрудницы кот. в декрете но договор я так и не получила работаю месяц уже, сказали завтра будет договор у меня на руках, и как мне определить временно меня вщяли или постоянно. (хочу уйти в декрет с декретного места)

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Но сегодня сказали что договор у меня не срочный,эффективный контракт заключен со мной на год и сказали что у всех сотрудников наших тоже на год.так вот как мне уйти в декрет,если доовор на год или его продлят?могут ли уволить?

17.09.2015, 20:06
Задать вопрос юристу

Если у договора есть срок - значит он срочный. Вы же говорите, что договор на год - значит срочный.

Заключение срочных договоров со всеми работниками - это нарушение трудового законодательства.

Как только Вы принесете справку о Вашей беременности, уволить Вас не смогут.

Если Вас взяли на декретную ставку (тогда в договоре будет стоять не срок, а условие расторжения контракта - выход на работу ФИО декретницы), то после ее выхода Вас могут уволить. (ст. 261 ТК РФ).

17.09.2015, 20:15
Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Здравствуйте. В данном случае с вами должны заключить срочный договор на период декретного отпуска.

17.09.2015, 00:06
Спросить юриста

Но сегодня сказали что договор у меня не срочный,эффективный контракт заключен со мной на год и сказали что у всех сотрудников наших тоже на год.так вот как мне уйти в декрет,если доовор на год или его продлят?могут ли уволить?

17.09.2015, 20:06
Спросить юриста

Если у договора есть срок - значит он срочный. Вы же говорите, что договор на год - значит срочный.

Заключение срочных договоров со всеми работниками - это нарушение трудового законодательства.

Как только Вы принесете справку о Вашей беременности, уволить Вас не смогут.

Если Вас взяли на декретную ставку (тогда в договоре будет стоять не срок, а условие расторжения контракта - выход на работу ФИО декретницы), то после ее выхода Вас могут уволить. (ст. 261 ТК РФ).

17.09.2015, 20:15
Спросить юриста
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 14 779 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5 324 отзывa
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 24 340 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5 13 453 отзывa
Спросить
 PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8 24 168 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9 715 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.5 1 422 отзывa
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4 429 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5 12 969 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5 12 113 отзывов
Спросить
Найти Юриста Зарегистрироваться

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги