Я жена военнослужащего. У меня муж военный служит по контракту какие выплаты должны мне давать. Я на хожу в положений.

Уважаемая Виктория! Вы как супруга военнослужащего как в течение несения службы мужа, так и по ее окончании находитесь, в особых условиях, которые отклоняются от нормы, на законодательном уровне Вам в виде компенсации предоставлен ряд льгот, которые позволяют, в частности: получить место труда на льготных условиях; совмещать трудовую деятельность с тяготами кочевой жизни и графиком службы мужа-военного; рассчитать стаж с зачетом времени проведенного с мужем в гарнизонах; получить право на льготную пенсию; улучшить жилищные условия в отношении всей семьи; иметь возможность на медицинское обслуживание и курортное лечение в военных клиниках; рассчитывать на поддержку государства в случае гибели мужа либо его кончины уже после увольнения в запас. Трудовые Учитывая, что жене военнослужащего достаточно затруднительно найти место труда в удаленных гарнизонах на законодательном уровне предусмотрена норма, позволяющая облегчить поиск работы. Трудовые льготы женам военнослужащихТак в частности, в силу п.4 ст.13 ФЗ №1032 супруги военных имеют преимущественное право при поступлении на работу в государственные учреждения, не говоря уже о поиске других вакансий в соответствии с имеющимся образованием либо возможностью переобучения за счет Биржи труда для дальнейшего трудоустройства. Также оговоренная категория лиц при переезде вместе с мужем по новому месту службы может встать на учет и получать пособие по безработице с правом его продления на время декретного отпуска, но не более 36 месяцев в общей совокупности. Если же супруга военного имеет постоянное место занятости, ей предоставляется еще ряд льгот. В частности: возможность получение основного отпуска полной протяженности вне графика очередности одновременно с мужем в рамках п.11 ст.11 ФЗ №76; использование административного отпуска до 14 дней в год в удобное время на основании ст.128 ТК РФ. Также в случае, если протяженность ежегодного отдыха, оформленного одновременно с законным отпуском супруга, составляет меньшую продолжительность, женщина освобождается от работы на период, равный разнице между отпусками, но без сохранения заработной платы. При этом для реализации своего права на разницу в отпусках супруга военного может и не претендовать, учитывая, что оговоренное условие не является обязанностью, следовательно, женщина имеет право принимать решение в данной ситуации самостоятельно и с учетом семейных обстоятельств. При выходе на пенсию Как правило, супругам военнослужащих достаточно сложно найти работу в пределах дислокации мужа, в связи с чем к моменту достижения пенсионного возраста многие женщины не имеют выслуги, достаточной для получения трудового пособия. Именно поэтому пребывание с мужем в дальних гарнизонах, в порядке ч.4 ст.10 ФЗ №76 засчитывается в общих стаж супругам военных, но не более чем в размере 5 лет в общей совокупности и при условии, что они встали на учет в Центр занятости, а также были признаны безработными. Также дополнительная выслуга учитывается и за пребывание в декретном отпуске, в размере полутора лет за каждого ребенка, но не свыше 4,5 лет, в общем. При этом время пребывания на Бирже труда в рамках ст.12 ФЗ №400 наряду с указанными периодами тоже подлежит учету. То есть по сути, супруга военного без осуществления трудовой деятельности может располагать стажем до 12 лет, а при нескольких годах труда даже на полставки, получит и минимальный стаж в размере 15 лет, который собственно и необходим для назначения пособия по старости уже в 55 лет. Если же к моменту оформления пенсии супруг военнослужащий погибнет либо скончается в виду полученных ранее травм и контузий, женщина будет обладать правом на двойное пособие, а именно по утрате кормильца и по старости либо по инвалидности, но при условии, что в повторный брак она не вступит. Беременность и роды По сути, в рамках закона, жена военнослужащего по контракту, в отличие от супруги призывника не имеет особых льгот при назначении выплаты по беременности и родам. То есть, если женщина трудоустроена, оговоренный вид пособия ей назначается уже по месту занятости, если же она не состоит в трудовых отношениях либо признана безработной в установленном порядке, на родовое пособие рассчитывать она не вправе, за исключением случаев оговоренных в ст.6 ФЗ №81. Льготы женам военнослужащих по контракту по беременности и родам. В частности, пособие будет выплачено супруге военного только в том случае, если она: является студенткой-очницей; была уволена в связи ликвидацией компании в течение года до ухода в декретный отпуск; вынуждена была уволиться в связи с переездом в другую местность в виду перевода мужа в течение 30 дней до ухода в декрет (п.14 Приказа №1012 н). При этом, если женщина задействована в качестве гражданского персонала при военной части мужа и с ее дохода производятся перечисления страховых взносов, родовое пособие ей будет выплачено в размере установленном ФЗ №81. Выплаты и пособия Многие супруги военных даже при огромном желании работать по полученной ранее квалификации не имеют возможности трудоустроиться в связи с тем, что подходящей должности в отдаленном гарнизоне нет. Именно поэтому в связи с невозможностью реализовывать свое право на труд, женщинам положены следующие виды выплат: пособие по безработице, при условии, что они встали на учет в Центр занятости и были признаны безработными; пособие в случае гибели супруга при исполнении в размере 3 млн. рублей в силу ст.3 ФЗ №306; покрытие всех расходов на погребение, включая установку надгробия в силу Приказа №5. Жилищно-бытовые В соответствии со ст.24 ФЗ №76 супруги военнослужащих по контракту имеют право и на ряд льгот жилищного характера, в частности: Жилищные и медицинские льготы женам военнослужащихпредоставление другого благоустроенного жилья, в случае гибели мужа и, соответственно, проживания в служебной квартире на момент смерти супруга; ремонт жилых домов, в случае если кормилец-военный погиб при исполнении; предоставление жилья, в случае если супруг погиб или умер исходя из количества членов семьи до смерти военнослужащего, даже после его выхода на пенсию; предоставление средств на приобретение жилья, в случае если муж при жизни таким правом не воспользовался; на оплату части расходов по коммунальным платежам всех видов; установку телефонов; предоставление твердого топлива. Медицинские Также в порядке ст.16 ФЗ №76 супруги, а также дети военных имеют право и на медицинское обслуживание на льготных условиях в военных клиниках, а также на страхование жизни и соответственно обслуживание в пределах медицинского полиса. Помимо общего лечения супруги имеют право на получение лекарств по розничным ценам либо бесплатно в зависимости от характера заболевания и порядка, который расходы собственно и утверждает. При этом супруги военных наряду со своими мужьями имеют право еще и на зубное протезирование и санаторно-курортное лечение, а также компенсацию дорожных расходов к месту лечения либо использования законного отдыха от военной части и до места отдыха, а также обратно. Желаю удачи Вам и успехов.