На работе потеряли обходной лист, и без него зп не выдают? Это нормально?

Здравствуйте, по тк рф такого понятия как обходной лист вообще нет, по договоренности с работодателем пускай выдадут новый подпишите заново либо обращайтесь в трудовую инспекцию.

Доброго времени суток! Работодатель обязан произвести с работником полный расчет в последний день работы. За задержку выплаты предусмотрена финансовая ответственность работодателя.

Нет. Обходной лист не является документом для выдачи зарплаты, в ТК РФ не фигурирует. Регулируется лна предприятия/фирмы. Требуйте выдачу, либо в прокуратуру обращайтесь.

Советую Вам обратится по данному факту в Трудовую инспекцию с жалобой на работодателя, неправомерен отказ в выплате з/п.

Татьяна, это их вина, Вы можете обратиться в суд

Ст.140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Ст. 392

Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

""За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении

В если я не официально работала?