На работе потеряли обходной лист, и без него зп не выдают? Это нормально?

Здравствуйте, по тк рф такого понятия как обходной лист вообще нет, по договоренности с работодателем пускай выдадут новый подпишите заново либо обращайтесь в трудовую инспекцию.

Доброго времени суток! Работодатель обязан произвести с работником полный расчет в последний день работы. За задержку выплаты предусмотрена финансовая ответственность работодателя.

Советую Вам обратится по данному факту в Трудовую инспекцию с жалобой на работодателя, неправомерен отказ в выплате з/п.

Татьяна, это их вина, Вы можете обратиться в суд

Ст.140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Ст. 392

Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

""За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении

Добрый день!

Это не нормально. Поскольку никаких обходных листов при увольнении трудовое законодательство не предусматривает. Если работник подал заявление на увольнение, то он должен быть уволен в срок, указанный в его заявлении. ТАк что можете написать жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию.

В если я не официально работала?