
На работе нарядчик не подписывает обходной лист, а без него не отдают трудовую. Могули я требовать без всех подписей?
опубликован 19.01.2015, 17:26
На работе нарядчик не подписывает обходной лист, а без него не отдают трудовую. Могули я требовать без всех подписей?
ТК РФ вообще не устанавливает требований к подписанию обходного листа как условия для выдачи трудовой книжки уволившемуся работнику. Равным образом, ТК РФ не предусматривает само понятие "обходной лист". Трудовую книжку во всех случаях обязаны выдать работнику на руки в его день увольнения, т.е. в последний день работы. Не выдали в последний день работы и не послали уведомление о необходимости явки за нею на работу - в течение 3 месяцев со дня увольнения Вы вправе обратиться в суд с иском об обязании возвратить трудовую книжку, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте! Имеете полное право. Откажутся - обращайтесь с жалобой в ГИТ
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 454 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Мне не подписывают обходной лист. Что делать? Можно ли без него получить трудовую и расчетные?
Проблема с трудовой книжкой - отказ подписать обходной лист и его влияние на увольнение
Как обойти отсутствие подписи коменданта в обходном листе?
Работники остаются в затруднительном положении - работодатель не выполняет свои обязанности
Меня уволили из МУП еще две недели назад, с приказом об увольнении ознакомлен.
