На работе нарядчик не подписывает обходной лист, а без него не отдают трудовую. Могули я требовать без всех подписей?
опубликован 19.01.2015, 17:26
ТК РФ вообще не устанавливает требований к подписанию обходного листа как условия для выдачи трудовой книжки уволившемуся работнику. Равным образом, ТК РФ не предусматривает само понятие "обходной лист". Трудовую книжку во всех случаях обязаны выдать работнику на руки в его день увольнения, т.е. в последний день работы. Не выдали в последний день работы и не послали уведомление о необходимости явки за нею на работу - в течение 3 месяцев со дня увольнения Вы вправе обратиться в суд с иском об обязании возвратить трудовую книжку, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте! Имеете полное право. Откажутся - обращайтесь с жалобой в ГИТ
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Мне не подписывают обходной лист. Что делать? Можно ли без него получить трудовую и расчетные?
Проблема с трудовой книжкой - отказ подписать обходной лист и его влияние на увольнение
Как обойти отсутствие подписи коменданта в обходном листе?
Работники остаются в затруднительном положении - работодатель не выполняет свои обязанности
Меня уволили из МУП еще две недели назад, с приказом об увольнении ознакомлен.
Уволился с работы трудовую отдали, расчет не отдают пока я не подпишу обходной лист! Законно ли они поступают?
Как уволиться, если не подписывают обходной лист и требуют внести сумму, превышающую зарплату?
Как вернуть трудовую книжку после увольнения, если отдел не отдаёт из-за отсутствия подписей в обходных листах?
Проблемы с получением белой з/п при увольнении из частной компании - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут