Устроилась на работу без написания заявления о приеме - мое трудоустройство официально?

Question

У меня такой вопрос, я устроилась на работу, начальник взял все ксерокопии документов и конечно же трудовую книжку, говорит что я устроена официально и все выплаты во все органы он за меня выплачивает, НО заявления о приёме на работу я не писала!

Действительно ли я трудоустроена официально!?

Дмитрикова Лариса Викторовна · Accepted Answer

Пока Вы не получите на руки договор, об официальной работе говорить не приходится.

Требуйте второй экземпляр договора.

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Ст. 68 ТК РФ.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Всего хорошего.

Полянский Максим Петрович · Answer

ТК РФ, Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Можете потребовать от работодателя предоставить Вам копии документов, а можете в налоговом органе самостоятельно запросить справку 2-НДФЛ из которой станет ясно, делает ли работодатель обязательные отчисления по налогам и сборам в отношении Вас.

Лепилин Денис Юрьевич · Answer

Здравствуйте, Светлана!
Если Вы подписывали трудовой договор и приказ о приеме на работу, то Вы официально трудоустроены.
Вы так же можете проверить информацию об отчислениях в ПФР через личный кабинет на сайте Госуслуг.

Светлана · Answer

То есть даже, если директор говорит что он выплачивает все выплаты, то я в любом случае не могу быть устроена официально?

Устроилась на работу без написания заявления о приеме - мое трудоустройство официально?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Петрозаводск

Похожие вопросы

Нет трудового договора, но работаю - вопросы официального трудоустройства в ведомственной охране.

Как правильно оформить трудовой договор - важные юридические аспекты

Проблема с невыплатой расчета и трудовой книжкой - что делать?

Отсутствие подписания приказа о приеме и трудового договора - правовые последствия для работодателя

Потеряла трудовую книжку, но есть ксерокопия книжки. Могу ли я по ксерокопии восстановить трудовую книжку? Спасибо.

Как проверить, устроена ли я на работу в частной клинике или это просто слова?

Оформление на работу по ТК РФ без трудовой книжки - возможности и права сотрудника

Устроилась на работу официально, но не получаю расчет и задерживают зарплату - что делать?

Нужно ли писать заявление об уходе, если записи о работе в трудовой книжке отсутствуют?

Официальное трудоустройство - объяснение и примеры

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59