Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Эрика Эриховна

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Билибино, 18.09.2021, 08:21

Нет трудового договора, но работаю - вопросы официального трудоустройства в ведомственной охране.

Вопрос №18735434 из г. Анадырь
опубликован 18.09.2021, 08:21

Я устроилась на работу в ведомственную охрану. Сдала весь пакет документов и отдала трудовую книжку. Заявление на трудоустройство не писала.13.09.21 приступила к работе по поручению начальника. По сей день со мной не заключили трудовой договор и нет приказа о приеме на работу. Главный офис находится в другом городе. 1. Считаюсь ли официально трудоустроенной? 2.Могу ли я просто забрать трудовую книжку и больше не работать?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пимонов Владимир Александрович

Юрист Тверь

4.8 1902 отзывa

Трудовой договор в любом случае вступает в силу либо дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя (ст. 61 ТК РФ). Если вы уже работаете, то Вы вправе потребовать заключения трудового договора (ч. 1 ст. 64 ТК РФ).

18.09.2021, 08:28

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 61. Вступление трудового договора в силу

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Корнеев Дмитрий Евгеньевич

Юрист из города Смоленск, стаж 9 лет

4.1 2420 отзывов

Без наличия трудового договора это не совсем официально. Очень вероятно отсутствие отчислений на вас в ПФР и ФСС.

18.09.2021, 08:26

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если вы не ознакомлены с Приказом о принятии на работу, не подписывали трудовой договор, скорее всего и запись в трудовой книжке не сделана. Если вам не нравится эта работа, то проще всего реально забрать трудовую книжку.

18.09.2021, 08:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Козырев Павел Александрович

Юрист из города Саратов, стаж 8 лет

4.8 2856 отзывов

После того, как Вас допустили к выполнению трудовых обязанностей, Вы считаетесь работником данной организации.

Напишите заявление работодателю в порядке ст. 62 ТК РФ на выдачу документов, касающихся Ваших трудовых отношений.

Просто так потребовать трудовую книжку Вы не можете.

Обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения и обсуждайте условия сотрудничества.

С уважением!

18.09.2021, 08:30

Спросить юриста

Эрика Эриховна

Автор вопроса

0 отзывов

Работа мне не нравится. Я хочу уйти. Поэтому хочу понять, могу ли я написать заявление, чтоб мне отдали трудовую книжку. Если работник приступил к работе по поручению работодателя, то работолатель обязан заключить трудовой договор в письменной форме с работником в течении трех рабочих дней с момента фактического приступления к трудовым обязаностям работника. Приказа ещё нет, договор не заключен.

18.09.2021, 08:59

Спросить юриста

Корнеев Дмитрий Евгеньевич

Юрист из города Смоленск, стаж 9 лет

4.1 2420 отзывов

Вы можете писать заявление в любой момент. Мы не сможем предугадать как далее будут развиваться события в вашей ситуации.

А возможных путей там явно более 2 х...

18.09.2021, 09:01

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151647 отзывов

Тем не менее, трудовые отношения возникли. Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

18.09.2021, 09:02

Спросить юриста