Возможность получения выплат по уходу на работе по совместительству в случае потери основного места работы в период до 1,5 лет ребенка
опубликован 08.08.2017, 12:22
Работаю в 2 местах, основное место работы - декретное. Собираюсь уйти в декрет. Для выплат пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выбрала основное место работы, так как там заработная плата больше. Если в период до 1,5 лет выходит основной работник и я теряю место, могу ли я написать заявление о выплатах по уходу на работе по совместительству и продолжить получать их там, или я теряю эту возможность? Заранее спасибо.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
(часть 2 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
(часть 2.1 введена Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
Всего хорошего.
6 юристов дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте.
Вам нужно писать заявление и по основному и по дополнительному месту работу на выплату пособия, так же и предоставлять два больничных листа для оплаты по БиР.
При уходе в декрет, вас уволят с работы по совместительству. Отпуск предоставляется только по основному месту работы. Использовать отпуск по уходу на втором месте сможете, если будете трудоустроены постоянно.
В случае выхода основного работника, Вы можете обратиться к работодателю по совместительству, либо выбрать получение пособия через ФСС.
Для этого Вам нужно будет предоставить работодателю либо в соц. защиту справки о Вашей заработной плате за 2 предыдущих года.
• Здравствуйте, Елена, да тогда можете предоставить справку формы 182 н за 2 года работы по основному месту работы и продолжать получит пособие.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Конечно, вы можете подать заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком до полутора лет на работе по совместительству. В связи с увольнением на основной работе, Вы можете устроиться в качестве основной работы на работе по совместительству.
Возможность получать пособие не теряете. Сможете получать его на другом месте работы или в соцзащите, если не будете трудоустроены после увольнения с основного места работы.
Так дело в том что отпуск предоставляется только по основному месту работы и так как вы работаете на декретном месте то по выходу работника вас попросту должны будут уволить.
Я может вопрос не правильно задала. Меня интересует только пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Писать заявление можно только у одного работодателя, допустим я выбрала основное место работы, но в период до достижения моим ребенком 1,5 лет выходит основной работник, меня увольняют, могу ли я написать заявление на второй работе и продолжать получать пособие там, или с выходом на работу основного работника я теряю возможность получать пособие вообще.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Право на перерасчет декретных после получения зарплаты от предыдущей работы
Могу ли я уйти в декретный отпуск на работе по совместительству, а на основной работе продолжать работать?
Могу ли я уйти в декрет с 2 организаций, если я там работаю официально?
Бухгалтерская ошибка - выплатили двойной больничный - должна ли работница вернуть деньги?
Что делать, если работница на декретном месте не была вовремя уволена после выхода основного сотрудника?
Я работаю на месте ушедшей в декрет по договору. Получу ли я сама декретные, если уйду в декретный отпуск в это время?
Устроилась на работу, а в заявлении пишу вместо декретницы, я сама собралась в декрет, мне оплатят декретные?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут