Может ли работодатель законно урезать заработную плату в организации на 50%?
опубликован 08.08.2017, 13:32
Может ли работодатель урезать зп в организации на 50%?
Именно зп, не аванс, знаю, что добровольная выплата.
Нас собрали и объявили, что теперь все получают столько-то.
Причём в трудовом договоре другие цифры.
Законно?
Организация большая, у всего округа на слуху.
Доброго времени суток
Вы не указали частная ли у Вас организация и официальная (белая) запрплата
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 52 секунды
• Здравствуйте,
Конечно работодатель имеет право снизить вам заработную плату без вашего согласия, самое главное, чтобы она была выше минимального размера оплаты труда
Желаю Вам удачи и всех благ!
Добрый день нет не законно, вам нужно обратиться с жалобой для начала в ГИТ, затем подать в суд на работадателя и обязать выплатить все то что на урезал без вашего согласия может и ведома.
Всё официально, "ООО"-шка, белая зп.
Доброго времени суток
Если заработная плата у Вас белая, то тогда это неправомерно.
Пишите жалобу в прокуратуру
Удачи Вам в решении Вашего вопроса
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Оклад и премия в трудовом договоре - возможность работодателя снизить размер премии?
Приставы сняли с зарплатной карты в один и тот же месяц 50% с зарплаты, а позже 50% с аванса. Законно ли это?
Возможно ли в судебном порядке получить компенсацию за неравномерное увеличение нормы выработки продукции и незменную зарплату
Работодатель снимает с меня аванс 25% и с зарплаты 25% законно ли он поступает.
У меня снимают с аванса 50% и с зарплаты 50% почему так?
Имеет ли право работодатель разбивать соц. выплату на аванс и зарплату и снимать подоходный налог.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут