Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Томск, 17.12.2003, 14:05

Нормативные акты, регулирующие порядок выплаты заработной платы и премирования в коммерческих организациях, кроме ТК РФ

Вопрос №129818 из г. Анапа
опубликован 17.12.2003, 14:05
Скажите пожалуйста, какими основными нормативными актами регламентируется порядок выплаты зарабоной платы и премирования в коммерческих организациях? Помимо ТК РФ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ (ТК) заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Каких либо иных требований ТК не устанавливает. Таким образом, помимо ТК порядок выплаты зарплаты может регулироваться коллективным или трудовым договором. Других нормативных правовых актов по этому вопросу нет.

С уважением,

18.12.2003, 08:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо огромное. Просветили так сказать.
Удачи.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 18 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских