Увольнение по почте - действия работодателя и нарушения
опубликован 08.08.2017, 15:09
• Здравствуйте, в день увольнения должны были Вам выдать ТК и расчет--ст.140 ткрф.
Задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника на работу к другому работодателю.
Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК).
Изучите ст.236 ткрф.
Желаю Вам удачи и всех благ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Направьте им заявление о выплате сумм положенных при увольнении, если не выплатили. Это зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и т.д.
Кроме того, Вы вправе также написать заявление о согласие выслать Вам трудовую книжку по почте.
Всего хорошего.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как отправить больничный лист в отдел кадров другого города?
Как получить свою трудовую книжку в случае отсутствия доступа к отделу кадров
Проблема с принятием заявления на увольнение работником предприятия
Как получить трудовую книжку после написания заявления на увольнение в отделе кадров в другом городе?
Работодатель не выполняет обязательства по расчету заработной платы при увольнении - как добиться исполнения
Считается ли работодатель предупрежденным об увольнении с момента доставки письма или с момента отказа почты принять его?
Как получить свой расчет с бывшего работодателя на законных основаниях - возможность перечисления денежных средств на мой счет
Работодатель по почте с уведомлением прислал уведомление о моем увольнении, я отказалась его подписывать
Требование отдела кадров о личном присутствии для оформления документов во время декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут