Оплата медицинского осмотра - обязана ли организация оплатить день периодического осмотра?
опубликован 08.08.2017, 18:59
Через пару дней в мою рабочую смену у меня медицинский осмотр от организации переодический. Должна ли мне организация этот день оплатить, как обычную отработанную смену?
Должны, это считает рабочим временем
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 91 ТК РФ
""Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Добрый вечер!
На время прохождения медосмотра за сотрудником, обязанным проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы (ст. 185 ТК РФ). При суммированном учете по общему правилу средний заработок за день определяют так: средний часовой заработок умножают на количество рабочих часов по графику сменности в периоде, подлежащем оплате.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 454 Поиск Регистрация
Петрозаводск - онлайн услуги юристов
Прохождение медкомиссии в выходные дни - обязана ли работодатель оплатить?
Законно ли работодатель отправляет сотрудников на медосмотр после рабочей смены?
Обязан ли работодатель дать выходной на прохождение медосмотра.
Законность требования работодателя пройти периодический медицинский осмотр в нерабочее время
Прохождение предсменного медосмотра входит в рабочее время.
