Я вышла из отпуска по уходу за ребёнком досрочно, работю неполный рабочий день, я мать-одночка.
опубликован 15.05.2011, 19:11
Я вышла из отпуска по уходу за ребёнком досрочно, работю неполный рабочий день, я мать-одночка. Начальник в открытую отказывает мне в работе (лишила рабочего места, работы не предоставляет.) Настаивает на моём увольнении, постоянно провоцирует скандалы, как я могу себя обезопасить, имеет ли она право уволить меня? Прежде по работе замечаний не имела.
Здравствуйте Алла.
Работодатель обязан был сохранить за Вами Ваше рабочее место. Если работодатель этого не сделал, или препятствует вашей работе, то прямая дорога в суд. Суд восстановит Ваши права.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саров
Похожие вопросы
Вопрос работы в утренние часы при наличии отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет - правовые аспекты
Оформление выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на основной работе и работе по совместительству - основания и статьи ТК
Можно ли уволить сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком и работающего на неполный рабочий день?
Соединение материнства и работы - могут ли уволить и как получить обратно отпуск по уходу за ребенком?
Расчет пособия по беременности и родам при работе на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком
Оформление трудоустройства на новом месте работы во время декрета по уходу за ребенком - вопросы и ответы
Отказ в неполном рабочем дне при отпуске по уходу за ребенком - правомерные действия или нет?
Как сохранить постоянное место работы и должность при временном переводе в отпуске по уходу за ребенком?
Возможно ли уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком с должности по внутреннему совместительству на основании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут