Должны ли меня перевести в головной офис, хотя бы до конца декрета?
опубликован 15.05.2011, 23:36
Наш офис был в Донском Тульской области. Головное предприятие в Москве. Наш офис решили закрыть. Прислали по почте уведомление о ликвидации (только тем кто в декрете). Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Головное осталось работать и исполнять наши функции. Должны ли меня перевести в головной офис, хотя бы до конца декрета? Ведь у нас фактически не ликвидация, а сокращение. Всех уволили по соглашени сторон и только нам декретчицам выслали уведомление о ликвидации 30 апреля, хотя все остальные уже с марта не работали-офис был пуст. В трудовой записали ликвидация организации, а она успешно работает, а не ликвидировалась.
Увы.
ТК РФ.
"Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос о переводе в головной офис во время декретного отпуска
Отзыв лицензии нашей организации - правомерность увольнения по сокращению и влияние декретного отпуска
Негативный опыт работы и получения пособия во время отпуска по уходу за ребенком и беременности
Выбор способа увольнения по ликвидации предприятия или по соглашению сторон во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Наличие срочного трудового договора во время отпуска по уходу за ребенком - право предприятия на расторжение и
Как получить положенные выплаты при ликвидации филиала во время отпуска по уходу за ребёнком?
Правомерность действий при ликвидации предприятия и вопросы об увольнении в декрете
Персонал в декретном отпуске остается на дежурстве - кто продолжает работать вместо них
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут