Как получить положенные выплаты при ликвидации филиала во время отпуска по уходу за ребёнком?

Вопрос №10926371 из г. Новосибирск
опубликован 30.06.2016, 19:03

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Пару недель назад мне сообщили, что наш филиал закрывают. Всех сотрудников уволили по соглашению сторон с выплатой выходного пособия. Мне прислали соглашение о переводе в головной офис (Москва), его подписывать я отказалась (филиал находится в г Новосибирск). В устной беседе мне сообщили, что тогда так я и буду числиться в неработающем филиале. Вопрос: как получить от работодателя положенные при ликвидации выплаты? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ирина

Юрист Новосибирск

0 отзывов

То есть теперь мне надо заказным письмом на адрес головного офиса написать уведомление о досрочном выходе на работу? Какую дату выхода лучше обозначить?

30.06.2016, 20:04

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Онищук Надежда Николаевна

Юрист из города Тюмень, стаж 21 год

4.3 11343 отзывa

Здравствуйте. Никак, Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком и максимум на что можете рассчитывать-это по соглашению сторон компенсация.

30.06.2016, 19:16

Хотелось бы поподробней

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо. А если я уведомлю работодателя о выходе на работу до окончания отпуска по уходу за ребёнком, он же должен предоставить мне работу согласно трудового договора, либо письменно уведомить о ликвидации филиала? Других же вариантов у него нет.

30.06.2016, 19:34

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

ч.4 ст.81ткрф

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

если у Вас такой случай --могут уволить по ликвидации.

Если у Вас размер пособия не большая требуйте увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации 5месячной средней з/п исходя из ст.178 и 180ткрф.

30.06.2016, 19:37

Спросить юриста