Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет и работаю не полный рабочий день. Могу ли я идти в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Доброго времени суток.

Уважаемая Татьяна, т.к. вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, вы не сможете получить отпускные.

Всего хорошего, удачи вам.

Да конечно, в данном случае неполный рабочий день ни как не ограничивает в использовании данного отпуска.

Ст. 123 ТК -

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Всего хорошего.

Добрый день, Таня! Если вы находитесь в декретном отпуске, то не можете идти еще в один отпуск. Ваш стаж, дающий право на очередной отпуск, увеличится на время вашей работы во время декретного отпуска. По окончании декретного отпуска можете идти в очередной отпуск. Можете уйти опять в отпуск декретный, но отпускные вам не начислят.