Кассир в отпуске по беременности получает угрозы увольнения по статье. Как реагировать?

Вопрос №12988076 из г. Москва
опубликован 09.08.2017, 14:47

Question

Я работаю в пятерочке кассиром, я сейчас на больничном и беременная. Директор звонит с угрозами меня уволить по статье​за прогулы. Что делать?

Дмитрикова Лариса Викторовна · Accepted Answer

Не надо ничего делать.

Пока больничный не закроют, Вы нетрудоспосбны.

По таким основаниям Вас уволить нельзя.

Кроме этого, с выхода с больничного возьмите у врача справку, что Вы беременна.

Вы имеете на неполное рабочее время.

Ст. 93 ТК РФ - Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.

Всего хорошего.

Казакова Ирина Викторовна · Answer

Направить директору на электронную почту или заказным письмом с уведомлением о вручении копию больничного листа. Подлинный документ сдать в бухгалтерию после выхода на работу.

Пичуев Станислав Леонидович · Answer

Здравствуйте, Светлана! Пока Вы находитесь на больничном уволить Вас не могут, после выхода на работу предъявите больничный лист. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

09.08.2017, 18:30

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Приносите директору больничный. В случае незаконного увольнения обратитесь в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе.

Кассир в отпуске по беременности получает угрозы увольнения по статье. Как реагировать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Как уволиться из Пятерочки без последствий за прогул по статье, если у меня сегодня рабочая смена?

Беременная кассир в пятерочке на больничном рискует быть выведенной за штат

Как правильно поступить, если работодатель не даёт уволиться и угрожает дисциплинарным взысканием?

Как оспорить увольнение директора из-за прогулов - ситуация и рекомендации

Как решить проблему отсутствия своей смены, когда директор магазина отказывает?

Моя жена работает в пятерочке, сейчас она беременная. Директор хочет уволить её.Имеет ли право директор уволить мою жену?

Выведена из штата после отгула больничного - что делать и что это значит?

Проблемы с увольнением в магазине Пятерочка - как найти выход?

Могу ли я уволиться, если уже были увольнения в этом месяце?

Я у же месяц работаю в пятерочке, я не знала что я беременна, директор имеет право меня уволит?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59