Как правильно поступить, если работодатель не даёт уволиться и угрожает дисциплинарным взысканием?

Вопрос №16830196 из г. Мурманск
опубликован 23.01.2020, 10:57

Я работаю в пятёрочке.. просила мне дать заявление на увольнение, на то мне отвечали что не дадут уволиться.. а сейчас она мне ставит прогулы и сказала что уволит по статье.. Что делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коршунов Андрей Игоревич

Адвокат Ногинск, стаж 20 лет

4.7 1635 отзывов

Пишите заявление на увольнение по собственному желанию, если его отказываются принимать отправляйте по почте, после двух недель можете не выходить на работу. Если в день истечения двух недель вас не расчитают, не выплатят зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и не выдадут трудовую книжку, вы сможете взыскать все платежи плюс моральный ущерб и проценты за несвоевременную выплату через суд.

23.01.2020, 11:02

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39376 отзывов

Заявление нужно не просить, а писать самой,-заявление на увольнение по собственному желанию, на основании ст. 80 ТК РФ. Такое заявление пишется за 2 недели до предполагаемой даты увольнения и направляется заказным письмом по почте, - если не хотят принимать.. Если вы не выходили на работу, то вправе уволить за прогул.-ст. 81 ТК РФ.

23.01.2020, 13:23

Спросить юриста