Я с 3 мая работаю уже у другого работодателя, если суд вынесет решение, восстановить на работе, что мне делать?
опубликован 16.05.2011, 13:39
У меня завтра третье судебное разбирательство, по моему иску (о восстановлении на работе, взыскание с ответчика за вынужденные прогулы - на дату вынесения решения суда). Помогите пожалуйста консультацией. Я с 3 мая работаю уже у другого работодателя, если суд вынесет решение, восстановить на работе, что мне делать? В суд я предъявила, копию трудовой и подлинник, с записью другого работодателя (о приеме на работу). Спасибо!
Здравствуйте.На суде приложите ходатайство об изменении(уточнении)требований.Что, в связи с тем, что с такого то равботаю там то, прошу изменить требования...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Должен ли ответчик в письменной форме сделать это предложение и в какой форме?
Оспаривание невыплаты суммы по решению суда за вынужденный прогул и моральный ущерб после восстановления на работе
Суд принял решение восстановить меня на работе и взыскать с ответчика вынужденный прогул.
Суд решил вернуть меня на работу и выплатить компенсацию за прогулы - когда мне следует вернуться на работу?
Суд приказал восстановить истца на работе, но работодатель не уведомил о дате выхода и применил прогулы
Сроки предоставления справки о ходе исполнительного производства ФССП и возможность получения исполнительного листа
Обязанность работодателя выплатить компенсацию за вынужденный прогул при восстановлении работника по решению суда
Несостыковки и проблемы после решения суда о восстановлении на работе - уведомление работника
Суд восстановил истца на работе - как взыскать средний заработок за вынужденный прогул и нужен ли исполнительный лист?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут