Должен ли ответчик в письменной форме сделать это предложение и в какой форме?

Вопрос №842218 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.08.2009, 13:20

По суду восстановлен на работе. На день вынесения решения о восстановлении на работе зарплата за вынужденный прогул, через судебных приставов с трудом, но получена, так как были ранее известны расчётный счёт. Судебными приставами проводилась работа, но до настоящего времени на работе я так и не восстановлен. Но от судебных приставов получено разъяснение о моём праве - что за период: после вынесения решения суда, о восстановлении на работе, по день исполнения решения суда-о взыскании зар. платы с ответчика, через суд принявший решение о восстановлении на работе. Заявление в суд было подано. Где суд насчитал сумму заработной платы за вынужденный прогул. Была зачитана только результативная часть. Решение на руки ещё не получено. Со стороны ответчика предложений по восстановлению на работе не было. Какие мои дальнейшие действия? Должен ли ответчик в письменной форме сделать это предложение и в какой форме? Спасибо. С уважением, Игорь Александрович. Мой адрес aptr@rambler.ru

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дозоров Игорь Владимирович

Адвокат Саратов, стаж 18 лет

5.0 387 отзывов

Уважаемый Игорь Александрович!

Исполнительный лист в службе судебных приставов. Соответственно пристав должен обеспечить издание Вашим работодателем приказа о восстановлении на работе.

Содержащиеся в исполнительном документе требования о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника должны быть исполнены не позднее первого рабочего дня после дня поступления исполнительного документа в подразделение судебных приставов (ст. ФЗ "Об исполнительном производстве"). Неисполнение должником требования о восстановлении на работе в указанный срок влечет взыскание судебным приставом-исполнителем исполнительского сбора, установление срока исполнения требований исполнительного документа в течение следующего рабочего дня. Нарушение срока исполнения требования о восстановлении на работе является основанием для привлечения должника к ответственности на основании ст. 17.15 КоАП РФ.

Отсюда вывод, что судебный пристав плохо работает. Напишите на него жалобу в прокуратуру, думаю, зашевелится.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должен ли ответчик в письменной форме сделать это предложение и в какой форме?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы