Подано исковое заявление о восстановлении на работе и выплате компенсации за вынужденные прогулы в день вынесения решения суда - требуется ли от истца дополнительная информация?

Вопрос №1299613 из г. Боготол
опубликован 17.05.2011, 04:24

Мною подано в суд исковое заявление о восстановлении на работе, выплаты за вынужденные прогулы на день вынесения решения суда. Я сейчас работаю у другого работодателя, решения суда еще не было. Надо мне самой что-то еще писать, или суд сам примет решение, так как я работаю у другого работодателя, (трудовую я уже показывала на судебном разбирательстве).

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жанаев Булат Валерьевич

Юрист Кижинга, стаж 7 лет

5.0 15 отзывов

В соответствии со с ТК Рф в случае незаконного увольнения работник должен быть восстановлен на работе.

В случае, когда к моменту вынесения указанного решения работник после оспариваемого увольнения вступил в трудовые отношения с другим работодателем, дата увольнения должна быть изменена на дату, предшествующую дню начала работы у этого работодателя.

Поэтому вам писать ничего не надо, суд учтет ваше мнение о том, хотите ли вы вернуться обратно на "свою" работу либо продолжите работу у другого работодателя. Но в любом случае виновный работодатель обязан возместить денежные заработок работника.

17.05.2011, 05:03

Я Вам благодарна за такой ответ . Вы мне очень помогли так как суд у меня сегодня и я не знала что делать, надо что писать, а вдруг напишу и неправильно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 38 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 462 Поиск Регистрация