Расчет отпуска при предоставлении ежегодного отпуска перед увольнением - по проработанным дням или полный отпуск?
опубликован 11.08.2017, 07:01
Отпуск предоставляется за фактически отработанное время в организации. По общему правилу за каждый полный месяц работы предоставляется 2,33 дня отпуска.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Здравствуйте! Наталия, в этом случае отпуск рассчитывается пропорционально отработанному времени, т.е с 19.12.16 по 11.08.17.Удачи и добра!
Здравствуйте. Вам необходимо переговорить с сотрудником и объяснить ему что если расчет будет произведен ща полный отпуск то при увольнении с него произведут удержание. Или с его согласия предоставляете за фактически отработанное время.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Вопросы увольнения и больничного
Отказ работодателя от оплаты проезда на Крайний Север - что говорит законодательство?
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Не был в отпуске три года как на писать заявление на отпуск с увольнением.
Сколько дней отпуска положено работнику, написавшему заявление на отпуск и увольнение после 6 месяцев работы?
Когда работодатель должен произвести полный расчет при заявлении на отпуск с последующим увольнением?
Уборщик-пенсионер хочет перенести отпуск на свой страх и риск - есть ли у нее на это право?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут