Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Марина

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 11.08.2017, 11:00

Нас запугивают и угрожают судом - работодатель отказывается предоставлять работу и угрожает невыплатой за отработанный период

Вопрос №12998801 из г. Краснодар
опубликован 11.08.2017, 11:00

) нас работодатель запугивает и угрожает судом. Мы отработали меньше месяца у них. И они нам ничего не представляют для работы для удобства. Мы решили уйти одним днём. Они не отдают нам трудовые книжки. И грозят что не заплатят за отработанное время. Имеют ли право они нас заставлять отрабатывать две недели?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабкин Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Да, имеют право, в силу ст. 80 ТК РФ, работник должен уведомить за 2 недели работодателя. Что касается нарушений с его стороны, то Вам нужно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.

11.08.2017, 11:05

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63329 отзывов

Доброе вам утро

Уважаемая Марина, при увольнению по собственному желанию, вы обязаны сообщить об этом за две недели до увольнения. Однако, судя по сложившейся конфликтной ситуации вы можете обратиться в Гос. трудовую инспекцию и прокуратуру для разрешения этого вопроса

С уважением.

11.08.2017, 11:05

Спросить юриста

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист из города Набережные Челны

4.9 7694 отзывa

Доброго времени суток! Трудовым кодексом РФ установлено, что работник за две недели должен уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию. Таковы требования закона, но если вы считаете что ваши права нарушаются вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

11.08.2017, 12:15

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

А то что мы за три дня предупредили их что будем увольняться.

11.08.2017, 11:18

Спросить юриста

Матвеева Карина Борисовна

Юрист из города Таганрог, стаж 20 лет

4.8 11616 отзывов

Здравствуйте. Если вы не находитесь на испытательном сроке, Вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. В случае невыхода на работу Работодатель вправе уволить вас за прогул. Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя.

11.08.2017, 11:20

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Если у Вас в договоре указан испытательный срок, то в таком случае да, можно предупредить за 3 дня, такое право по ТК РФ, но должен быть он четко указан в договоре.

11.08.2017, 11:22

Спросить юриста

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Марина, добрый день!

Если трудовым договором предусмотрен испытательный срок, то уведомить Вы имеете право за 3 дня, вместо 2 недель.

Всего Вам наилучшего!

11.08.2017, 11:26

Спросить юриста

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист из города Набережные Челны

4.9 7694 отзывa

Доброго времени суток! Вам следует изучить свой трудовой договор, если у вас испытательный срок, то вы обязаны предупредить работодателя о предстоящем увольнении по собственному желанию за 3 дня. В противном случае вас просто могут уволить за прогул.

11.08.2017, 12:17

Спросить юриста