Может ли работодатель требовать отработки и отказываться выплатить заработную плату при уходе с работы в срочном порядке?

Здравствуйте. Ваши права уже нарушены тем, что Вы не оформлены по Трудовому договору. При отсутствии трудового договора работодатель может делать всё, что он хочет. В данном случае говорить о каких-либо правах работодателя или Ваших обязанностях невозможно. Поскольку нет трудовых отношений. Рекомендую Вам сказать работодателю, что если он не оплатит и не отпустит Вас в тот срок, который Вы просите, то Вы обратитесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Всего доброго. Спасибо за обращение.

Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта!

Они не могут вас принуждать к труду, но так же они имеют право вам вообще не платить, так как вы нигде не числитесь.

Если вы работали не официально Значит вас, деюро, на работе не было к Примеру были вы на работе присутствовали Но работодатель скажет, что вы проходили ознакомление с предполагаемой вакансией и не подошли ему документов ведь подтверждающих ваши трудовые отношения НЕТ. А значит и по оплате сколько и за что у вас то же нет. Сколько вам заплатить? Ина каком основании? Как работодателю их этой сумму платить налоги? Много вопросов. Ответа не видно. Обязательно устраиваться работать следует официально Если случится травма производственная, заболевание ваше, отпуск, пенсия. Все связано. С чего вам будут за все это платить?