Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как написать заявление на увольнение без отработки из-за неуплаты заработной платы?

Вопрос №12999948 из г. Иваново
опубликован 11.08.2017, 14:07

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Можно ли написать заявление на увольнение без отработки в связи неуплаты заработной платы? Если да то как его нужно писать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Да, можно, если было установлено нарушением работодателя ТК РФ, необходимо обратиться в Гос. инспекцию труда и прокуратуру

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

11.08.2017, 14:10

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 41 секунда

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте вам в любом случае придется отрабатывать эти две недели по трудовому законодательству Если только сам работодатель не уволят вас раньше этого срока А насчёт невыплаты заработной платы Вы можете обратиться на работодателя в суд с иском и взыскать в судебном порядке.

11.08.2017, 14:07

Спросить юриста

Егорова Екатерина Александровна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 18 лет

4.8 28659 отзывов

Здравствуйте, в соответствии с действующим законодательством вы должны предупредить работодателя о предстоящем увольнении за две недели. Увольнение без обработки возможно с согласия работодателя. За взысканием зарплаты обращайтесь в суд.

Удачи вам и всего наилучшего

11.08.2017, 14:08

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122148 отзывов

--- Здравствуйте, так и пишите в заявлении на увольнение. При отсутствии выплат по зарплате прошу и так далее. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

11.08.2017, 14:08

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как написать заявление на увольнение без отработки из-за неуплаты заработной платы?

Юридические услуги в Иваново

Похожие вопросы