Оплата больничного после увольнения - права и обязанности работодателя
опубликован 12.08.2017, 16:04
Здравствуйте!
Уволился по собственному желанию в конце июля этого года. Сейчас же ушел на больничный. Пока нигде официально не работаю. Должен ли мне оплатить больничный мой бывший работодатель, согласно существующему законодательству? Еще не прошло месяца с момента увольнения.
Благодарю за ответ.
Иван Иванович.
Иван, если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то его бывший работодатель обязан оплатить больничный для него, но не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Обязана ли организация оплатить больничный, если увольнение было по собственному желанию менее 30 дней назад?
Вопрос оплаты больничного и сессии после увольнения - права и возможности
Может ли бывший работодатель оплатить больничный лист, если я уволился по собственному желанию?
Может ли бывший работодатель оплатить больничный после увольнения?
Закон об оплате больничного листа для бывших работодателей при условии увольнения по собственному желанию
Проблемы с выплатой зарплаты и больничным - подробности о судебном разбирательстве
Оплатит ли бывший работодатель больничный лист при увольнении по собственному желанию и обращении к разным врачам?
Оплата больничного листа после увольнения - права и обязанности работодателя
Будет ли оплачен больничный после увольнения по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут