Нарушение прав работника - работодатель установил водителю троллейбуса только вторую смену на 2 месяца без его согласия
опубликован 18.05.2011, 09:30
Здраствуйте, Руслан! Время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней должны устанавливаться правилами внутреннего распорядка.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников. Графики работы доводятся до работников не менее чем за месяц (ст.ст.100, 103 Трудового кодекса РФ).
И посмотрите сами Приказ Минтранса РФ от 18 октября 2005 г. N 127 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей трамвая и троллейбуса". После ознакомления с этим документом Вы сами сможете сделать вывод о незаконности действий работодателя.
Удачи Вам во всем (и на дорогах в том числе)!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 52 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работающий по графику 2 через 2 столкнулся с неожиданными дополнительными сменами - что делать и является ли это законным?
Переводят по графику без согласия - какие правила перевода на другую смену?
Соответствует ли желанию водителя троллейбуса работать только во вторую смену российское законодательство?
Увеличение графика работы в такси без согласия работника - есть ли такая возможность для работодателя?
Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?
Работа воспитателем по двум сменам - как правильно оплачивать и предотвращать травматизм детей?
Приехала в Санкт-Петербург работать водителем троллейбуса 1 класса. Приняли водителем 3 класса. Это законно?
Нарушение трудового распорядка - работники-водители троллейбуса сталкиваются с несогласованными изменениями графика работы
Работодатель делит смены пополам - законно ли это и может ли он предоставлять отпуск частями без согласия работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут